Optima RSE
Nos atouts
- Une expertise RH reconnue auprès des acteurs de l’entreprise : DG, DRH, Dirigeants de PME/PMI, universités d’entreprises
- Une expertise en droit social développée dans l’accompagnement des équipes terrain et des managers opérationnels
- Une expertise confirmée dans l’ingénierie de formation et dans l’animation de sessions de formation à destination des dirigeants, cadres dirigeants et managers
- L’expérience de maîtrises d’œuvres et de la conduite de projets RH et RSE
Notre expertise RSE
Depuis sa création en 1999, Optima Conseil se consacre au conseil et à l’accompagnement des entreprises dans le déploiement opérationnel de leur stratégie RH.
Acteur dans la conduite du changement et la mise en place d’une politique RSE, nous aidons l’entreprise à concevoir et à déployer, dans une dynamique participative, une stratégie RSE adaptée à son organisation afin de transformer ou d’améliorer les pratiques et comportements au travail et permettre ainsi une meilleure performance économique et sociale.
Nous avons acquis une solide expérience de la conduite de projets RSE et le conseil dans la prévention et la sécurisation des risques sociaux émergents :
- Gestion de l’employabilité
- Santé au travail / Bien-être au travail et équilibre vie professionnelle/vie personnelle
- Conditions de travail et prévention des risques psychosociaux
- Pénibilité au travail
- Promotion de la diversité : égalité Hommes/femmes
- Discrimination à l’embauche
- Accompagnement du handicap et gestions des générations et des minorités visibles …
Nos réseaux & partenaires
- Optima RSE est membre associé de l’OBSAR (Observatoire des Achats Responsables)
- Sylvie le faucheur, Directrice Associée de Optima RSE intervient, en qualité d’expert RSE au sein du Groupe IGS – Institut de Gestion sociale.
Nos publications/ Presse
- "Et si la reconnaissance au travail prenait sa place dans l’entreprise" - Sylvie Le Faucheur - Editions du panthéon - 2011
- "La qualité des relations au travail est déterminante pour la performance" - Entreprise & Carrières n°1065 du 04 octobre 2011 - Rubrique Les Enjeux (p 28 et 29)
